Tout travail produit de la souffrance, tout système de production produit de la contrainte, en quoi l’entreprise contemporaine se distingue-t-elle sur ce point des systèmes du passé ? Pour en discuter, nous recevons aujourd’hui la sociologue Danièle Linhart, directrice de recherche émérite au CNRS, auteure de nombreux travaux sur la question, parmi lesquels La comédie humaine du travail. Avec elle, nous avons eu envie de faire le point sur la question du management tel qu’il se pratique aujourd’hui, sur son cortège de souffrances, et ses attrape-gogos en tout genre.
Une question dont Danièle Linhart connaît les aspects les plus sombres, elle qui fut longtemps membre du Conseil scientifique de l’Observatoire du stress et des mobilités forcées de France Télécom. Sur toutes ces questions, la chercheuse bouscule les fausses évidences. Si le travail blesse particulièrement aujourd’hui, ce n’est pas parce qu’il « déshumanise », affirme-t-elle, mais parce qu’il ne cesse d’impliquer l’humain au contraire, de l’instrumentaliser pour le mettre au service des nouvelles logiques du capitalisme financiarisé.
Avec l’auteure de Perte d’emploi, perte de soi, nous évoquons aussi la question du chômage et de ses conséquences dévastatrices sur l’individu. Une « Guerre des idées » importante, alors même que la loi Travail XXL portée par Emmanuel Macron, en fragilisant les instances représentatives du personnel et en aggravant la précarisation, promet un monde du travail toujours plus implacable.
