Vous ne savez pas comment licencier ? Michel le fait pour vous - commentaires

Vous ne savez pas comment licencier ? Michel le fait pour vous

Bonjour,

Combien de licenciements vont-ils faire chez P&O Ferries Calais ?
Comment font ces gens pour se regarder dans une glace ?
Ta journée de travail s'est bien passée ? Pas mal, j'ai fait virer une centaines de personnes, privé des enfants de partir en vacances, interrompu les études des adolescents. C'était une bonne journée.

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Les petits ruisseaux font les rivières qui font les grands fleuves ... je vois que la méthode n'a pas changé depuis 15 ans, que Prosphères s'adresse à une PME ou à un grand groupe.
Avez-vous eu également la visite de son ami chef d'orchestre ?
L'article résume très bien la méthode que j'ai eu le "plaisir" de subir dans une vie antérieure. A l'époque, nous avions collectivement refuser de partir 3 jours en séminaire à l'Abbaye de Fontevreau, lieu de villégiature régulier de ce monsieur. Peut-être pour y expier tous ses pêchés ?

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Dis donc Michel, j'ai envie de te demander : si ton activité disparaissait, est-ce qu'il manquerait quelque chose sur terre ?

Merci pour ce reportage sur des activités inutiles au bien-être de la société, qui n'ont de raison d'être que parce que notre société est devenue folle en produisant toujours plus pour la cupidité de quelques uns sans lien avec les réels besoins (surproduction, gâchis, surexploitation des ressources, dépense d'énergie inutile, saccage terrestre et humain ...)
Des fois, il suffit de pas grand chose pour que les bourreaux prennent conscience de leur condition de bourreau. J'espère que Michel écoutera ce reportage.

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Le classique c'est "Non mais la situation n'est pas bonne. le marché est en décroissance." quand c'est le moment de lâcher les augmentations.

Et dans la communication à destination des (futurs) actionnaires : "C'est la fête ! Passes ton pognon, cette année on a battu des records ! L'année prochaine, on fera mieux. Tu donnes 1, tu recevras 10 !"

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Merci pour ce reportage Ô combien éclairant de ce qu'il se passe dans ce domaine.
Cet homme, peut-on encore le nommer ainsi me donne envie de vomir. Il n'a pas conscience de ce qu'il fait, il ne peut pas, il n'a pas de conscience. La réussite n'est-elle bien souvent qu'à ce prix là ?
Ce bonhomme est horrible et tous ceux qui appartiennent à cette "espèce"le sont. Enrichir les plus riches et démunir encore plus ceux qui ont moins.
Toutes les personnes appartenant à cette caste, vont ensuite faire des" fondations" pour faire le bien un peu partout, dans le monde qui souffre, et faire la CHARITE, cela leur rapporte encore de l'argent et nous devons en plus les remercier de leur grande générosité. Ils me dégoutent.
Anaêlle vous êtes remarquable, comment faites vous pour, si habilement, faire se révéler d'une manière si approfondie la nature réelle de tous ces individus.

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Merci patrons de nous offrir tant d'occasions de nous réaliser et de nous remettre sans cesse en cause, de nous faire participer à la gestion de vos dividendes et, pour les cadres, de nous faire croire que nous sommes essentielles à la bonne marche de l'entreprise et que nous ne ferons pas partie des variables d'ajustement ... dans un premier temps. L'inconscience et la candeur n'ont pas de limite, le bourrage de crâne (qui font des cerveaux une bouillie malléable à souhait) des grandes écoles et autres écoles d'ingénieurs non plus.

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Il n'a pas de conscience ce mec ! En plus il semble fier de ce qu'il fait.
Il se dit chrétien. Cela me fait vomir

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Formidable Anaëlle ! qui arrive à garder son calme en laissant causer l'insupportable olibrius qui en plus présente ses saloperies sous une étiquette "chrétienne compassionnelle"
ça me rappelle les reportages sur le neveu de Freud qui en avait bien appris comment manipuler les gens...
Bon, pour le cas où je l'aurais oublié, je sais encore mieux pourquoi je suis athée !

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Moralité : quand votre employeur vous dit que la boite est en grande difficulté, ne le croyez pas sur parole, débrouillez-vous pour avoir accès à la comptabilité, observez bien ce qui se passe dans l'entreprise, demander un audit financier avec votre comité d'entreprise et vous serez souvent très surpris de la manip !

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Il est temps pour vous et vos patrons de faire appel à prosphères. Priez avec eux pour votre salut

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Salaud : Agir avec bonne conscience de manière immorale.

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Tout juste, je suis cadre et je travaille dans un milieu plutôt dynamique en ce moment.
Mais je suis aussi salarié et je ne suis pas plus à l'abri de me retrouver au chômage. Qui est à l'abri de ça ? Alors je dis juste qu'en attendant que le neo-libéralisme ne soit plus à la mode (et merci aux GJ d'y travailler), on a tout intérêt à se tenir prêt à sauter à tout moment. C'est une vie de merde mais ça me paraît être un moindre mal.

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laissez moi deviner... vous devez être cadre (bac +4 ou 5) ou avoir un emploi super prisé en ce moment, artisan menuisier par exemple...
votre calme philosophe vous trahit et je suis sûre que les ex-vendeuses de chez pimkie vous remercient déjà pour cette séance de coaching en dépassement de soi.
et faire croire aux salariés qu'ils font partie de l'entreprise, qu'ils sont là pour la défendre par un sacrifice ultime et blablabla... Alors les luttes ouvrières avec tout ce qu'elles ont/ont eu de sanglant c'était juste des jeux de rôles ?

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Comme adepte d'Ignace de Loyola,il était à bonne école ! Le mot "ordure" est le "moins pire" qui me vient en tête !

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est ce que le sauveur s'écoute parler ? franchement pathologique ! il nous fait une psychose mégalomaniaque avec une bonne dose de messianisme ce gars là. Faut lui dire ça se soigne.

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Quand la direction d'une entreprise arrive à devoir faire appel à un cabinet pour faire son boulot à sa place, c'est qu'elle méchamment mal gérée. Quand ça se profile, il vaut mieux prendre les devants et commencer à chercher un autre employeur. Au fond il vaut peut-être mieux prendre ces licenciements comme une opportunité de trouver mieux ailleurs, même si c'est jamais facile de se retrouver sans emploi.

Je trouve plutôt intéressant d'impliquer les employés dans les décisions de la direction et ça pourrait surement éviter des plans sociaux comme celui-ci. Mais le faire quand le plan social est déjà décidé, juste pour que la pilule passe mieux, c'est minable.

Vous ne savez pas comment licencier ? Michel le fait pour vous

Le 24 avril à 19:42, par Annie Huet

Ce monde est immonde !

Ce monde est immonde sans aucun doute . Mais la base est comment ? Je pourrai ici en faire un très long commentaire de cette base ....J'en ai fait parti . Il serait intéressant d'en débattre . Oui le monde de la finance est immonde , et il n'y a pas plus con que le monde du travail . Du moins dans son immense majorité .

Vous ne savez pas comment licencier ? Michel le fait pour vous

Juste horrible, ils vendent des solutions de marketing en licenciement, sous couvert de stratégie de sauvetage ou d'optimisation.

Si des boites comme Pinkie voulaient revoir leur stratégie, je suppose qu'elles pourraient le traiter en interne ou le faire étudier par des experts financiers, mais ce n'est clairement pas le petit plus produit qu'apporte Michel.

Et si sa prestation se facture cher, je pense que ça dépasse les économies que réalisera la boite sur les salaires. A mon avis, il y a aussi l'idée d'externaliser sa conscience, et la conscience a un prix. Les DRH et le PDG de Pinkie peuvent dormir tranquille. Par contre, Michel, tu dors comment ?

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S enrichir en écrasant les autres, c est pas du tout chrétien
Mais réussir à faire croire que c est pour le bien de tout ceux qui restent, c est carrement jésuite !!!

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Ce monde est immonde !

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Merci qui.....?
Michel et Michel