Manager de transition, un bien joli métier - commentaires

Manager de transition, un bien joli métier

Sylvainph : il y a une émission sur ce sujet, justement, sur les anciens de la sécu de carrefour, je crois, racontant ce boulot de RG dont tu parles. (désolé c'est flou mais j'ai plus le lien exact ^^)

Pour apporter un contrepoint à cette émission ci, j'avais un voisin spécialiste des fermetures de filiales conforama.
Pas vraiment un manager de transition pur et dur, mais le gars qu'on appelait quand la boite allait fermer, et qui devait s'assurer que les employés fournissent le taff jusqu'au bout, et ne fassent pas de vagues ensuite quand on les vire.

Bon an, mal an, il prenait son boulot à coeur, était un frondeur dans l'âme depuis son enfance, et passait finalement + de temps à se battre avec les patrons pour leur faire cracher des ronds qu'avec les employés.
"Si vous me donnez pas carte blanche pour les motiver, ils vont se barrer, voire même s'en prendre au magasin.
Vous voulez les faire travailler jusqu'au bout ?
Alors soldez la marchandise à prix cassés en priorité aux employés, payez deux repas d'entreprise aux centaines d'employés chaque semaine jusqu'à la fin, et filez des primes de ci de là.
A moins que ça, je pourrais pas faire mon taff, ils vous exploseront entre les doigts."

Dans son discours, ce qui lui plaisait, c'était toujours de faire plier ses patrons, "dans le cadre de son job", évidemment.
Alors que sortir de ça ?
Faux salaud au coeur rebelle, ou vrai pourriture sachant juste arrondir les angles ?
Chacun se fera son avis, c'était juste pour présenter un autre "stéréotype" de ce genre d'étrange métier ;)
(savoir ce qu'on affronte, ça peut aider)

Manager de transition, un bien joli métier

Idéologiquement très orienté :
Au dela de 20jours les prix sont dégressifs plus proche de 700€ que 1500€ ;

Présenter les managers comme juste les coupeurs de tête avant liquidaton c'est franchement court. C'est oublier les entreprises qui s'enlisent et nécessitent des MT pour des changements culturels, d'organisation.
Oser faire une seconde partie relative aux MT qui ont permis à des entreprises de se repositionner, se dégourdir et de sauver des emplois en embauchant ou mieux ou plus.

Allez, un jour vous serez plus objectifs.

Manager de transition, un bien joli métier

Intéressant de réentendre cette émission .

Dans le genre ,avec l'affaire IKEA , on en entend pas mal parler en ce moment , c'est les fameuses agences d'"espions" , de "sécurité" qui font du boulot de RG sur les employés en s'infiltrant carrément parmi eux !

J'imagine qu'il doit être quasi impossible pour des journalistes de pénétrer ce milieu de salopards paranoïaques (ex-militaires j'imagine pour la plupart) , c'est terrifiant .